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[网友交流] 突发!十大巨头!连夜被点名!

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
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来源:互联网热点(ID:web-news)

作者:王晶华

1

保护劳动者!这一枪终于打响!!

北京时间2021年9月10日,国家人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会,四大部门联合召开大会!
就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。

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老规矩,先来看看具体的要点内容。

1,十大巨头名单:分别为美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯。
很明显,这十个名单是绝对经过挑选的;都是服务最多人群,且提供了巨量工作岗位的超级大巨头。
2,比如美团虽然员工名单只有十万人左右,但是依托于美团生存,就业的外卖员,店家,个体户,绝对是海量的,至少是几百万人起步;
同理,饿了么也是这样的意思。
而滴滴,达达,货拉拉等等平台,虽然自己的正式员工也不多,但是遍布全国的各种司机,很多都是依靠这些平台,每天拉客,做生意吃饭的。

所以,看似每个超级巨头,可能本身的员工不多,只有几万人。但是其实背后真正的就业人群,非常非常的多。这些依托于超级巨头而生存的普通工作者,数量可能达到了千万级别。。
3,四大部门此次会议重点说了这样一句话:
原文:要求,头部平台企业要“ 走前头做示范 ”,积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况,抓紧梳理排查平台用工问题。
你们仔细品一品!!

什么叫依托平台就业的“ 新就业形态劳动者 ”??

跑滴滴的司机算吗??算!
跑美团的外卖员算吗?算!
饿了么的外卖员呢?当然也算!!

只要你是依托于这些平台“ 工作 ”赚钱的,都算!!

根据2021年7月7日召开的国务院常务会议,当时已经非常明确的确定了。新就业形态劳动者权益保障的一系列政策措施,并且点名了包括以出行、外卖、即时配送等等等行业。。
所以,你们现在看懂了吗?明面上这十大巨头,加一起可能也就只有几十万员工。但是很明显,这一次国家四大部门针对瞄准的不是这一点人群。
而是这些巨头背后的数百万,上千万自由职业者!工作者!

要求它们以身作则,发挥大公司的领头作用。
为那些依托于它们平台,而“ 艰难在底层生存 ”的老百姓,普通市民们提供一份劳动者保障服务。。

强制它们帮助这些拿着微薄收入的劳动者们!!

4,四大部门亲自下令。
必须及时整改,对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同,保障其合法权益;
对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议,按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。
很明显这个意思就是对于那些全职的“ 底层劳动者 ”,比如天天在你那跑外卖,跑滴滴,都持续很久很久的那种,这种应该签订正规的劳动合同;视为真正的“ 员工 ”!
而那些兼职的人员,不管是因为对方失业,还是想多工作,赚点零花钱补贴家用,这种兼职人员,也应该合理的签订书面协议,最起码要制定安全的休息时间,相应的报酬原则,以及最重要的安全保障。

毫无疑问,这对于遍布全国的数百万滴滴司机,美团,饿了么外卖员等等基础劳动者来说,是一个天大的好事情!!

这一天,我们终于等到了。。。

2
外包!外包员工!这一个黑心领域,终于要被盯上,要被整顿打击了!!

啥叫外包形式??
举一个很简单的例子:比如送外卖的员工,这些外卖员人数高达几百万人!遍布全国!
包括饿了么,美团外卖等等,这些互联网公司的基层员工,每天都在全国各地的拼命给平台配送,一个又一个“ 订单 ”!!
完成一个又一个“ 使命 ”!
但,这些“ 员工 ”,人家公司压根都不承认你们是她们的员工!!你们都只是外包而已。。
当然,这种外包员工形势的经营模式,不仅是饿了么,美团等等外卖平台再使用!其他的各种行业,也一样都在用这种省钱,廉价!出事了还不用自己负责的“ 外包形式 ”!!
比如,现在全国都在火热大战的社区买菜战场!!
什么拼多多的多多买菜,美团的美团买菜,滴滴的橙心优选,等等。这些基层的推广人员,配送生鲜的工作人员,也基本都是“ 挂羊头 ”,几乎全都采用的是外包员工的形式。。。
快递行业就更不用说了。
你们去看看各大快递公司。有几个快递员是真正的“ 公司员工 ”,基本都是“ 临时工 ”。都是外包员工!!!
上面的各种情况,你们肯定都已经见过很多很多。。
但,你们有没有真正的静下心来想过??为什么各大互联网公司,外卖公司,快递公司,为什么都喜欢热衷于将员工外包给劳务公司 ?而不自己亲自签约,亲自管理呢?

因为!省钱!省事!这些人万一出事了,不用自己担责任!!

刘强东以前就说过,这样一句话:
如果京东要赚钱,那京东只要一个小小的举动就可以做到!
只要狠下心来,跟别人一样,将员工合同全部外包出去,那京东一年就可以省下17个亿!!

甚至,在中央2套的节目问答的时候,刘强东还义愤填膺的破口大骂!!

将员工外包给劳务公司!躲避五险一金!为了省钱,省税!无视员工自身的安全,利益,保障!

省这样的钱,是可耻的!!

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刘强东这样的人,在互联网巨头里面简直就是凤毛麟角的存在。根据东哥自己的说法,每个京东的保安,快递员,甚至保洁员阿姨,都必须跟京东亲自直接签订劳动合同!!

不允许一个员工被拿去挂羊头买狗肉!转卖给外包公司,不允许一个员工做“ 外包 ”!!
很多很多我们现在身边的朋友!自己没有被公司卖掉签外包合同,所以根本不知道这里面的水都多“ 黑 ”!
一句话:
如果你是外包的员工!一旦出事了,下场你根本不知道有多惨。。
3
远的不说,就说今年1月份的时候,震惊全网的那件事。
当时的事件主角是饿了么,一个饿了么的外卖配送员猝死了。但是饿了么却只愿意赔偿2000元。还扬言:不愿意接受,你可以选择诉讼!!
一瞬间,全网都被气怒了。。
简单说一下当时的事件回顾:
山西人韩某伟是一名饿了么骑手,2020年12月21日他在送单途中突然猝死。韩某伟是家里的经济支柱,他的妻子带着两个孩子,父母常年生病,孩子还在上学。没有文化的韩某伟夫妻,认为穿上了饿了么的工服就是饿了么的员工了,所以猝死后妻子找到了饿了么平台要个说法,毕竟一个活生生的人就这么没了。但饿了么平台的工作人员表示,韩某伟和平台没有任何关系,公司不承担任何责任。出于人道主义,公司可以酌情给与2000元的赔偿。
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至于其他的,请去找保险公司,公司有强制骑手购买保险的规矩。
对哦,还有保险。每名饿了么骑手,在当天接单的第一笔佣金里,都会被强制拿走3块钱,为他们当天的工作安全投保。
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于是韩妻找到了保险公司。
保险公司倒没有赖账,该赔就赔。但总共只赔了3万元,因为猝死的保额就只有3万元。
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很多保险行业的人一看就感觉不对劲,猝死的保额怎么这么低,这是极小概率事件,3块钱虽然不多,但只保一天,保额不应该这么低啊。

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深扒之后才发现,外卖平台简直黑透了,连救命的血汗钱都敢黑。
每天扣除的这3块钱保险费,平台实际投保金额只有1.06元,一口气黑掉了70%的保费。
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这种钱都黑,而且黑了70%这么夸张的比例,简直是骇人听闻。
在韩某死后,他的手机一直在嘀嘀嘀的提示。全部是订单超时后的逾期罚款信息。人死了,还得被罚款。
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韩某为饿了么工作,送了一条命,总共就只获得了3万2000元的赔偿。
一句外包,饿了么就把关系撇的干干净净。骑手真的不算外卖平台的员工么?送单的时候猝死了居然都不算工伤?还真的不算。在骑手和饿了么签的合同上,清清楚楚的写明了双方的关系,双方不存在任何形式的劳动/雇佣关系,发的钱都算奖励,但这个奖励不等于薪资,不代表雇佣关系。

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外卖骑手是一个风险较高的职业,在韩某之前早已有很多骑手伤亡,也有人到法院起诉过。简单的来说,在今天之前,这些互联网巨头,商业巨头里面,基本上都是像上面一样的情况,
绝大多数依托它们工作的员工,都被巨头它们外包出去,也就是“ 卖给 ”外包公司了。。巨头只管赚钱!根本不想搭理这些费力不讨好的劳动者保障琐事。。。
4
马克思曾经说过:资本家企图“零敲碎打地偷窃”工人的吃饭时间和休息时间,一切个人之间的区别都化成‘ 全时工 ’和‘ 半日工’的区别了。什么意思呢?就是欧洲早期的资本家,为了剥削,压榨工人拼命的工作。直接将工人每天的工作时间计算为一个小时,一个小时,这样资本家就可以无限的让一个工人廉价的拼命工作。
包括工人们上厕所,大小便的时间,吃饭的时间,等等全都排除在外面。资本家只计算一切有利于自己的薪酬计算方式。。
国际工人协会所倡导的一天工作8小时,就算一天班,对于资本家来说,是根本不存在的。。
如今,这一现象在我们很多巨头,很多行业也开始出现了。。
比如现在的外卖平台,快递平台。利用大数据优势,每天记录和监控骑手的一切劳动信息。通过种种制度,引导骑手甘愿成为“全天候工人”,并自愿的大量延长工作时间,一半人的日工作时长在12~14小时左右,甚至还有大量一天干16个小时的。
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你要真的猝死了,就说你跟我们没有劳动合同,赔2000块钱打发要饭的一样,爱要不要。你就算去维权,告!人家养了一个集团的律师,又岂会怕你告。
然而,要是碰到下雨,等恶劣天气,要你加班也得上岗的时候,你不来!或者你今天不舒服,想休息一天!
呵呵,它们就直接给你全部按旷工处理。 直接给你扣钱!!
一句话下来:

有利于资本家的,它们全都要!
对资本家不利的,它们全都不要!!

这种行为,很明显已经违背了劳动者保护法,已经完全变味了。。变得比一百年前马克思时期的资本家还恶劣。。

写在最后:

感谢国家,今天紧急出手!为数百万,上千万的基层工作者,找回了原本属于她们的最基本“ 劳动保障 ”!
虽然,他们的收入不一定能提高多少,但这个东西真的是在关键的时候,能够挽救无数人的性命,帮助无数困难的家庭。
开过公司,做过企业的都知道。一旦将员工外包,省下社保,就等于省下了至少30%的用工成本;
一旦员工出事了,你自己的公司确实没一点事情,一句这不是我的员工,责任全部就推的很干净。
但真正的受害者,基层打工者的家庭,就真的太惨太惨了。。

不但一下失去了家里的顶梁柱,没了经济来源,在上有老,下有小的时候,最后却因为是外包员工,没有医保,没有社保,甚至连最基本的保障金都领不到,
这真的就是家破人亡啊。。
毫无疑问,有些巨头们为了自己赚钱,赚更多的钱,而昧着良心将普通员工,基层员工的自身利益,完全不顾,直接外包的行为,等于完全就是走向了人民群众的对立面!!!
这样的企业,就算做的再大,也只是为了一己私利。。。
这样的企业;这样对待那些一线的普通工人,真的已经严重偏离了国家一开始的初衷!
这些人或许都忘记了:
中国宪法当时制定的时候,开篇第一段话,就已经重点写明!
一九四九年,以毛泽东主席为领袖的中国共产党领导中国各族人民,在经历了长期的艰难曲折的武装斗争和其他形式的斗争以后,终于推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治,取得了新民主主义革命的伟大胜利,建立了中华人民共和国。
从此,中国人民掌握了国家的权力,成为国家的主人。
人民才是国家的主人!
在中国,任何站在人民群众对立面的行为,
任何试图“ 剥削 ”,“ 压榨 ”,“ 欺骗”人民老百姓的行为,都是人民的敌人!!!
人民的敌人!
就是我们国家的敌人!!

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