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[网友交流] 超实用!如何选择一个好的高管培训课程?

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发表于 2021-5-9 02:26:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
强者善于学习,于是强者愈强。

在这个世界上,只有一种投资是稳赚不赔的,那就是——

投资于知识,投资于头脑,投资于个人。

今天下午,抽了一点时间,理了理头绪,把从业9年来的心得体会,简单整理了一下文字,分享给大家。
如何选择一个好的高管培训课程?
我的回答是:把握三个“选”、三个“看”。

■   第一,选城市。首先想学习真正符合现代市场理念、与国际接轨的商学知识、管理理念以及金融与资本市场经验,首选商业化程度高的城市,比如上海等。其次,大城市除了良好的商业环境,还有发达的交通、信息基础等无形的便利。最后,大城市拥有小城市无法具备的商业资源和商业实验环境。

■   第二,选大学。相比于单一商学院,依托综合性大学的商学院具有更深厚的人文积淀和跨学科优势,这种优势会充分体现在课程设计的宽度和深度、课程内容的原创能力和创新速度、名师大咖的多样性、校友资源的联动效应、品牌口碑与生命力等多方面。

■   第三,选课程。任何一个优质的高管类培训课程,都是聚焦于帮助学员解决某个或者某方面问题的。将学历课程直接简化为培训班,是一种不负责任的表现。例如,资本与并购企业家课程,说到底就是要解决并购时代的核心问题——面对并购大机遇,上市公司怎么去做战略布局、资本规划与并购实践?又例如,总经理课程(AMP),说到底就是要解决总经理的核心问题——面对数字经济时代,我怎么去实现战略落地、达成经营目标?再如,首席财务官(CFO)课程,就是告诉你如何成为最具价值的CEO决策伙伴(而不是个简单的“财务”)。

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■   第四,看师资。一般来说,高管培训课程的师资都会涵盖商学院教授、业界实践教授两部分,但要注意两个误区。一是“大牌陷阱”,很多课程简章里罗列了一大串如雷贯耳的“网红”、“大鳄”、“名人”甚至部级干部之类的,且不说这些人会不会真的来讲课,我们只说,“授课”是一件专业的事情,背景再华丽的社会人士来到严肃的商学院课堂,一般也只有“分享”1.5小时到半天的能力。分享不是授课。如果一个课程的师资构成,大部分是这种半天的拼凑型老师,那么意味着课程缺乏“硬核”师资。第二个误区是“外来和尚好撞钟”,拥有华丽海外背景的师资,真的比本土派资深教授更有远见和实力吗?至少我个人认为是一个误区,这个误区可能会让你错过那些真正懂中国、懂中国企业、会讲课的好老师。

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■   第五,看积累。高管课程项目成百上千,成功的经典项目寥寥无几,为什么?因为每个课程项目的打磨都需要时间的积累,无论是课程、师资、教学运营团队、校友。因此,一定要看看你选择的课程,它之前有过多少相关的积累。经过时间检验的东西,不一定是最好的,但肯定不会差。

■   第六,看同学。与优秀的人为伍、并肩同行,才能走得更好、更长久。每个申请者都会关注:我的同学都是多大规模的企业?背景如何?行业多样性如何?课程录取的门槛高低?这些信息有时难以完全获得,但有一个原则请记住——在高管培训这个行业里,不存在物美价廉。不要奢望以价格战取胜的课程,能吸引到最优秀的同学。

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- The End-

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