找回密码
 立即注册

快捷登录

搜索
热搜: 活动 交友
查看: 7568|回复: 2

[今日霍林河] 【霍林郭勒新闻早点】02月22日星期四

[复制链接]
发表于 2018-2-22 07:52:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: Reserved
今日天气

2018年2月22日 星期四 农历正月初七

阴,气温 -25℃~ -13℃ 西北风3-4级

学习微课堂

我们党始终不渝的奋斗目标是什么?

答案在本页最下方

春节后上班第一天,怎样尽快进入最佳状态?

虽然不情愿,但是该来的还是要来,今天就要上班了。
66a70004b04cf3f38abc

不想上班呜呜呜

是不是不愿意起床?是不是还沉浸在节日的氛围里?是不是还在回味春节的美食味道?是不是到单位后不愿意打开电脑,脑子里一篇空白?其实,这都是假期综合征的正常表现,不过,既然要上班了,最好还是尽快从这种状态中走出来比较好,万一发呆打哈欠的时候正好被老板看到就不妙了。

那么,我们怎么做,才能在上班第一天,就马上进去良好状态,先人一步去积极开展工作呢?下面就有几个小妙招,和大家分享。

吃顿丰盛的早餐
66ab0000cbdc6c309a3f

最爱美食

良好的开始是胜利的一半,美好的一天从一顿丰盛的早餐开始。有研究表明,早餐的好坏,对于一天的心情和工作效率有积极影响。所以,如果在家里吃,尽量给自己安排一顿丰盛的早餐吧,如果是在外面吃怎么办?其实很简单,多买一点,买贵一点,让自己吃好一点,拥有一个好心情,精力饱满的去单位。

一段勉励的金句

享受了丰富的物质大餐,怎么少得了一份精神的营养?给自己送上一段喜欢的话,激励自己,绝对是个不错的主意。关于这段话的内容,可以是自己平时就很喜欢的,也可以是在网上刚刚看到的,只要是积极向上的就好。不过,这里还有一个小诀窍,那就是一定要把这段话用笔抄写下来,带在身上,或者贴在桌子旁,不要小看这个小小的动作,会让人在内心中产生一种庄严的仪式感,强化按照这段话实行的行动力。

提前半小时到单位

早点到单位,永远是提升工作效率和状态的最简单也是最有效的办法。尤其是在春节长假后的第一天,看到久违的空荡荡的办公室,你需要拿出点时间再来熟悉一下,整整桌面,看看文件,打开电脑,查查资料。在其他同事还没有到来的时候,你已经提前熟悉了情况,找到了感觉,岂不快哉。总之,提前半小时到单位,回报绝对值得你的付出。

订好一天工作计划
66ab0000cbdb83609871

来到单位后,第一件事是干什么?什么,掏出钥匙开门?别闹了,最重要的事情当然是拿出纸笔,列一下今天的工作计划或者工作清单。毕竟有段日子没有干活了,需要好好整理一下思路。具体在订立计划前,可以先翻翻看看之前的文件和工作笔记,看看节前手头有哪些工作,哪些比较重要比较紧急,都进行到了什么阶段,接下来需要怎么做,再根据情况列出工作清单。

控制闲聊时间次数

春节长假刚结束,同事们好久不见,自然免不了彼此分享趣闻,还有各自的伴手礼心意。不过,还是建议控制聊天的次数和时间,一天不要超过4次,每次最多不要超过15分钟,而且聊天的时候最好结合着喝水、扭腰等放松活动同时进行。不要觉得15分钟很短,按照每分钟240字的语速来算,15分钟就能聊3600字,4次就14400字,快赶上总理的政府工作报告了。

主动给领导汇报工作
66aa000131802b354f68

老板我还有三点想法

上面这些行动都做了,可是还觉得没有恢复最佳工作状态怎么办?那么再给大家推荐一个大招,那就是主动去给直接领导汇报工作,这绝对是提神醒脑的好办法。具体来说,汇报的内容可以包括三部分:一是寒暄,主要时给领导拜年,拉拉家常,二是汇报自己订立的工作计划和清单,听听领导怎的说,三是让领导布置具体工作,看有没有更重要或者遗漏的工作要做,当然,汇报时语言要精炼,时间不用太长。

哈哈你自己就是领导,不需要向上汇报工作怎么办?首先自然要恭喜你,这么快就实现了位高权重责任轻的梦想状态。不过,其实这种情况更简单,那就是召集手下开会,让大家给你汇报工作就行了,相信要不了一会儿,你就能找回工作的状态。

聊了这么多,不知道会不会对大家有帮助呢?

什么,你居然还在放假?

太幸福了吧……
66ab0000cbdab63d678e

带领人民创造美好生活。

编辑:姜雪婷

播报:靳语

设计:赵宇
回复

使用道具 举报

发表于 2018-2-22 11:09:20 | 显示全部楼层 来自: 湖南娄底
好,谢谢
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-2-22 11:09:41 | 显示全部楼层 来自: 澳大利亚
谢谢o
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2016 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表