HR招聘千千万，奇葩面试占一半

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作为从事人力资源管理的工作人员，说一个资深的招聘HR阅人无数，其实一点都不算夸张。
招聘天天都在搞，面试天天都约谈，结果就是林子大了，什么鸟都有。个性张扬和眼高手低的应聘者已经见怪不怪；迟到和被鸽，也早已习以为常。
以至于到后来，HR们的工作不是笑着哭，就是哭着笑……























（漫画来源于网络，侵删）

在未来，随着新世代成为社会主力军，招聘HR的工作难度可预见地会持续加大，HR们也将迎接一轮又一轮新的挑战。
虽然奇葩的面试者确实令人头大，有时会遭遇各种降维打击不说，还会耽误工作时间，影响工作效率。
但从另一个角度来看，HR们也不防苦中作乐，多关注求职者本身的变化。

无论是HR还是求职者，我们总是会碰到形形色色各种各样的人。最重要的是，如何从茫茫求职人海中，快速找到与企业发展适配度高的那个人。