【组工干部队伍建设】扎鲁特旗委组织部树立新时代组工干部队伍一流形象

最后一个

扎鲁特旗委组织部按照习近平总书记提出的建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，持之以恒抓好组织部门自身建设，树立新时代组工干部队伍一流形象。       

健全完善机制，构建一流机关管理体系。重新修订和完善了部机关工作、学习和内务管理等规章制度，从制度上保证组工干部做到“忠诚、干净、担当”。建立健全31项部机关学习、生活和工作制度，推行组工干部读书班、党校主体班等跟班学习制度，强化组工干部与各领域干部的互动交流。实行组工系统“传帮带”，领导带一般干部、老同志带新同志、业务能手带业务生手，手把手传经验。建立组工干部积分制管理机制，定期对组工干部专业化能力进行评价，建立年度工作清单，动态台账式进行管理，形长大效机制，即提高了工作效率和质量又增强了组工干部的综合素质。

        “严把”入        口关        ，打造一流组工干部队伍        。        提高“进口门槛        ”，把思想政治素质作为选用组工干部的首要标准，把能力素质作为选用组工干部的重要标准，探索“先培训、后上岗，先测评、后任职”的做法，        通过层层筛选、层层把关，把综合素质好、文化水平高的        高素质人才充实到组工干部队伍中来。        同时，        拓宽选用渠道，放宽视野、打破地域、部门限制，从基层单位、企事业单位等一线选人，努力把优秀人才放到组工战线上来历练，真正建立起开放开明的组工干部选用渠道。        年初以来，        部机关通过考试录用、人才引进等方式选调组工干部        11人，为部机关注入了新鲜血液，增添了新生动力。

选树先进典型，营造一流机关工作氛围。部机关注重发挥榜样带头作用，着力推动“最强党支部”建设，完善设施、健全制度，丰富内容，不断在提升机关党建硬软件环境上下功夫，全面营造了比拼争优、勇创一流的机关氛围，机关党支部抓基础、重品牌的意识逐步增强。按照“积分制”的管理评比办法，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行细化量化，注重突出思想品质和工作实绩，评选出各类先进典型组工干部，真正评选出思想政治素质过硬，工作实绩突出，群众公认的先进典型组工干部，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。年初以来，部机关评选出优秀共产党员12名。

推动部风建设，树立一流机关良好形象。大力倡导“守得住清苦，耐得住寂寞”、甘为人梯、乐于奉献的精神风格，培养德才兼备、谦虚谨慎、业务精通、热情服务的组工干部；大力弘扬坚持原则、实事求是、公道正派、干净担当的道德情操。培养部机关的新进人员树立“能干事、干成事和会办事”的工作意识，要求做到经常自省、自警、自励，以塑造部机关的良好形象。启动“戴党徽、亮身份、作表率”活动，机关全体党员自觉佩戴党徽，主动亮明身份，服务基层群众，展示了机关党员的良好风貌。

快乐加油站

我了个去，这样啊，我路过

我拍通辽

谢谢o