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关于对2019年通辽市推荐自治区五一劳动奖和自治区工人先...

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发表于 2019-4-13 05:21:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
公 告

按照《内蒙古自治区总工会办公室关于推荐评选2019年自治区五一劳动奖的通知》(内工办发〔2019〕10号)文件要求,自治区总工会决定在2019年“五一”前夕,表彰一批在脱贫攻坚和社会主义经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设中涌现的先进集体和先进个人,分别授予自治区五一劳动奖和自治区工人先锋号。按照推荐程序,为体现公开、公平、公正原则,充分发扬民主,广泛听取意见,主动接受监督,保证职工群众的知情权、参与权和监督权,现将2019年我市自治区五一劳动奖和自治区工人先锋号推荐名单予以公示。

公示时间:从4月12日起到4月16日止。

反映问题方式:公示期间可通过来电、来信、来访的形式,反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章,以个人名义反映问题的提倡署本人真实姓名。

联系部门:通辽市总工会经济部

受理电话:8212759

15004945757

附:2019年通辽市推荐自治区五一劳动奖和自治区工人先锋号名单

通辽市总工会

2019年4月12日


内蒙古自治区五一劳动奖状

1、中建材通辽矽砂工业有限公司

2018中建材通辽矽砂工业有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,巩固和丰富了“两学一做”的内容和成果,通过扎实经营管理工作,使企业经营业绩创历史新高,2018年公司产品产量120万吨,收入1.5亿元,实现利润1500万元,安全生产实现2775天。公司精选砂产品质量指标完全达到国内生产优质汽车玻璃用硅质原料的质量标准,此项技术填补了我国无氟选矿技术的一项空白,具有国际领先水平,成为通辽地区硅质原料产业升级发展道路上的里程碑。

2、内蒙古蒙牛乳业科尔沁有限责任公司

内蒙古蒙牛乳业科尔沁有限责任公司成立于2003年,现有员工300余名。多年来,公司工会紧紧围绕企业发展目标,结合自身特点,全面履行了工会职能,切实维护了员工的合法权益,积极签订工资集体合同,增强了企业的凝聚力和向心力。2012年公司荣获通辽市农牧业产业化重点龙头企业称号;2016年被工业和信息化部授予“智能制造试点示范(乳制品智能制造)”称号,荣获“内蒙古自治区农牧业产业化重点龙头企业”称号;2018年荣获“通辽市市长质量奖”、“自治区模范之家”荣誉称号。

3、大唐(通辽)霍林河新能源有限公司

大唐(通辽)霍林河新能源有限公司是中央直管的特大型国有独资发电企业中国大唐集团有限公司的三级管理主体,归属中国大唐集团有限公司内蒙古分公司管理,该公司每年投入科技创新费用超过2500万元,年均可提供清洁能源超过15亿千瓦时,年增加地区GDP近7亿元,年盈利水平超过1.5亿元,增加地区税务收入8000余万元,在满足45万户家庭的生活用电的同时,每年实现碳减排约150万吨,折合标准煤60万吨。全年共计为客户节约电费近2200万元,主动为高新技术产业高质量发展减负担,促进当地加快新旧动能转换和经济结构转型升级。该公司除积极参与蒙东地区电量外送,还先后参与了全国大气污染防治计划重点项目通辽扎鲁特至山东青州特高直流等电力外送,全年外送电量37600万千瓦时,增加地区经济产值近1.95亿元。

4、中共科左中旗委员会

近年来,科左中旗委、政府坚持以习近平总书记关于扶贫工作的重要论述为指导,把打赢打好脱贫攻坚战作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”、诠释忠诚担当的具体行动,作为重要政治任务、重要民生工程、第一政治责任,提出并推行了“抓住一条主线、把握两个关键、突出三个重点、落实四项保障”的精准扶贫工作思路与举措(抓住一条主线,即充分发挥产业扶贫的治本作用;把握两个关键,即落实好扶贫项目资金、社会保障兜底政策;突出三个重点,即突出抓好行业扶贫、社会扶贫和深度贫困帮扶工作;落实四项保障,即健全责任体系、开展干部包扶、严格督查考评、强化基层党组织建设),走出了一条具有左中特色的精准扶贫路子。一是强化责任落实,坚持和加强旗委对脱贫攻坚工作的统一领导,统筹各方资源在脱贫攻坚工作上集中发力,全面安排部署目标确定、项目下达、组织动员、监督考核等工作,深入开展旗级领导“抓线联乡包村扶户”工作,实行旗直部门主要领导和苏木乡镇党委书记包联重点贫困嘎查村工作机制,并对全旗所有建档立卡贫困嘎查村选派了驻村工作队员,严格执行“五天四宿”工作制度,建立“3+2+2”常态化督查体系,构建了一级抓一级、层层抓落实扶贫工作大格局。二是强化政策落实,严格落实“五个一批”要求,扎实做好产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、社会保障兜底等精准扶贫重点工作,特别是充分发挥产业扶贫的治本作用,突出抓好了以节水农业、肉牛养殖、生态产业、庭院经济、光伏扶贫为主的产业扶贫和扶贫产业园项目建设,实现贫困群众“人均6亩、户均20亩水浇田”、“人均2头牛,户均5头牛”、“小菜园、小果园、小田园”庭院经济全覆盖,确保了有劳动能力的贫困人口产业扶贫全覆盖、无劳动力的贫困人口资产收益全覆盖。三是强化工作落实,常态化召开评贫会、扶脱会、比评会、深扶会“四会”,扎实开展大宣讲、大走访、大清查“三大”和同吃、同住、同劳动、同学习、同谋划“五同”活动,集中开展扶贫对象、扶贫成效、项目资金管理、系统数据、档案资料等五个“回头看”专项行动,全面完善提升基层基础工作,进一步提高脱贫攻坚精准度和人民群众满意度。截至2018年底,全旗1.43万户、4.06万名建档立卡贫困人口,已脱贫1.13万户、3.26万人,贫困村由107个减少至24个,贫困发生率由30.6%降至1.78%,在如期打赢打好脱贫攻坚战、全面建成小康社会上迈出了坚实步伐。


内蒙古自治区工人先锋号

1、通辽市华邦药业有限公司机电部

通辽市华邦药业有限公司(原南开允公药业)机电部现有职工3人,平均年龄39岁。2014年被命名为通辽市工人先锋号。机电部职工克服困难,解决企业生产经营中存在的问题,对注射剂生产线的灌装加塞机、洗瓶灭菌机、全自动冷冻干燥机等设备进行过大小近二十次革新改造,明显提高了设备运行稳定性和产品成品率,杜绝了因设备运行不稳定而导致的无菌产品报废。他们利用业余时间对全厂工业蒸汽冷凝热水回收系统进行改造,年节约煤炭400吨;自主完成了QC化验室无菌检测室的改造施工任务,工期缩短40天,节约资金近20万元;对二级反渗透纯化水制备机组的预处理系统、纯化水循环系统进行技术改造,实现了机组两个系统的在线消毒,使制备机组能够满足新版GMP实施的要求;2017年公司新建锅炉房升级锅炉设备中,机电班组自主改造锅炉内在系统,最终实现除尘畅通,极大的增加了燃煤的利用率,为公司节约燃煤资源,节约生产成本。

2、内蒙古库伦蒙药有限公司“安友”蒙药职工创新工作室

“安友”蒙药创新工作室始建于2014年,团队成员12人,平均年龄36岁。职工创新工作室紧抓技术攻关,提高产品一次性合格率,提高产品质量,降低生产成本。已获得《一种带分离的药材处理装置》等6项实用新型专利证书,《一种蒙药水丸自控温湿度烘干房》能够实现对烘干室温度、湿度的自动化控制,可减少药物的淀粉变性,油类烊化等变化,很好的解决丸剂溶散时限很难达到国家规定标准的难题,目前在同行业里为首创,该项专利的获得,既填补了库伦蒙药专利空白,也为蒙药行业突破蒙药水丸制作技术难题,提供了一种创新。工作室全体员工克服困难,团结一致,奋发努力下,把蒙药传统的炮制技艺申请了非物质文化遗产,已进入通辽市第六批非物质文化遗产目录,蒙药厂同时还获得了自治区四部门联合下发的蒙药配方剂研发生产临床试点企业,推动蒙药产业化和国际化发展。2018年该创新工作室被命名为通辽市职工创新工作室。

3、内蒙古锦溪科技有限公司王建军技能人才创新工作室

王建军技能人才创新工作室现有职工8人,平均年龄35岁。工作室自成立以来,团队成员艰苦奋斗、开拓创新、严谨细致、精益求精,长期致力于铝行业新技术、新装备和新材料的研究与开发,实现了包括电解质取代冰晶石技术的开发与应用、新型低耗阳极技术、智能打壳下料气缸系统、自动控流技术、智能浇铸技术、扒渣机器人等在内的多个技术成果的推广与应用,每年为我国铝行业创造经济效益15亿元以上。工作室成员现有个人专利20余项,发表论文10余篇,承担了包括自治区科技重大专项、自治区科技计划项目等多个自治区级科技项目,不仅在解决行业关键性技术,破解企业难题,共同开展技术创新、技术攻关等方面发挥了积极的作用,也在推动我区铝行业向绿色、智能化发展作出了巨大贡献,随着工作室成员的不断创新与探索,最终会实现我区铝行业的跨越式发展。该工作室于2018年被命名为通辽市职工创新工作室。

4、内蒙古玉王生物科技有限公司邱立忠技能人才创新工作室

邱立忠技能人才创新工作室现有职工23人,平均年龄 32岁。创新工作室在邱立忠的带领下,从分发挥集体力量和个人智慧,致力于淀粉深加工的研发,先后研发了13个变性淀粉产品,其中有9个产品在变性淀粉生产线上投入生产,适应了下游企业的不同生产要求,提高了原淀粉的附加值,扩大了产品销路和经济效益;他们还加强淀粉糖的研究,其中:食品级葡萄糖酸钠的生产方法、葡萄糖母液组合分离净化提取工艺获国家发明专利,并在年产15万吨葡萄糖酸钠生产线上应用;高效低聚糖生物酶法生产工艺及设备获得国家发明专利,高效低聚糖酶法生产专用强力搅拌器、高效低聚糖生产设备获国家实用新型专利。2015年被命名为通辽市职工创新工作室。

5、通辽霍林河坑口发电有限责任公司生产技术部

生产技术部(原设备专业部)现有职工68人,平均年龄39岁。生产技术部是公司检修维护工作主管部门,负责全公司2台600MW机组设备检修、维护、改造以及外委单位的管理。2014年被命名为通辽市工人先锋号。部门注重加强员工培训,在内蒙古自治区专业技术比武中,有7人次获得自治区“技术能手”“技能能手”称号,培养了企业后备人才。部门严控安全、质量管理,不断向精益化、信息化、规范化、智能化管理转变,积极完成超低排放改造工作任务,使公司成为通辽市首家取得排污许可证企业。驱动科技创新,解决生产难题,推进互联网+技术研发与应用,实现管理方法的升级转化。近3年来,完成揭榜攻关项目62项,为公司节约费用950多万元,共获得国家专利4项,软件著作权2项,省部级及行业成果7项,内蒙古公司级成果5项,公司级11项。

6、内蒙古霍煤通顺碳素有限责任公司焙烧车间

焙烧车间现有员工117人,平均年龄35岁。焙烧车间作为公司的生产主力,始终把安全环保、高产高质和技术改造等工作摆在重要位置来抓,通过多措并举、强化管理,实现节能高产两不误。该车间2011年被命名为通辽市工人先锋号。2017年末,车间通过技改将燃烧系统煤气转换为天然气,并实现远程自控,产量与质量由2016年预焙阳极熟块产量21.29万吨提高到2018年熟块产量 23.19万吨、产品合格率也达到99.18%。生产成本也大幅下降,原煤气焙烧熟块吨耗气成本为230元至257元,焙烧熟块下降至吨耗气成本为200元,年可节约成本额最低在600万元以上,碳素焙烧炉燃料及设备获得国家发明专利。2018年12月,焙烧系统对焙烧产生的烟气进行了脱硫、脱氟改造工程投产,通过改造使技改之前烟气SO2含量由300mg/m3,降至技改后的30mg/m3之内,烟尘颗粒物由改造前的23mg/m3降至10mg/m3左右。

7、燕京啤酒(通辽)有限责任公司包装车间

包装车间现有职工108人,平均年龄39岁。车间始终秉承“科技创新,质量兴企”的企业宗旨,以严谨的工作态度,科学的管理,狠抓安全、质量、环保及降耗工作,积极开展“一流工作,一流质量,一流团队,一流创新”为内容的劳动竞赛活动,有效促进了车间的生产和发展,提高了生产效率。同时注重提质降耗,安全环保,持续改进生产工艺,积极开展新技术、新产品研发。车间2010年被通辽市委员会评为“青年文明号”称号;2012年被命名为通辽市工人先锋号;2014年荣获公司革新改造节能降耗三等奖;2016年包装洗瓶机回水改造项目中荣获公司三等奖;2017年在包装洗瓶机喷淋改造项目中荣获公司二等奖。

8、通辽市幼儿园食堂

幼儿园食堂现有职工14人,平均年龄40岁。食堂全体工作人员认真学习卫生工作管理条例和食堂操作规范,将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴,严格膳食管理,保证幼儿各类营养素摄取均衡。将每天的菜谱向家长公布,给家委会成员发就餐体验监督卡,增加幼儿伙食的透明度。食堂工作人员严把采购、验收关,发现变质的原料一律退回。同时严格按照预防性消毒及烹调加工的要求进行日常操作,对所有进口食物进行了专人留样,并做好了留样登记记录。食堂全体工作人员都能做到尽职尽责,细心细致,确保了幼儿和教工的饮食安全,受到了家长和领导的一致认可。食堂2010年被命名为通辽市工人先锋号;2018年被评为园优秀班组。

9、科尔沁左翼中旗农村信用合作联社保康信用社

保康信用社现有职工48人,平均年龄39岁。保康信用社是全旗金融辐射面最广、服务人群最多的镇级网点,现服务辖区村屯37个,服务农牧民32000人,各项贷款余额18920万元,各项存款余额47190万元。该社始终坚持“以客户为本”的理念和准确高效的服务,做实小额农贷,构建农户贷款“绿色通道”。全社共调查建档6550户,评定信用户5630户,授信总额15000万元,有效满足当地百姓备春耕资金需求。信用社以员工为中心,苦练基本功,提升技术技能和服务效率。积极参与本级或上级工会组织的“践行新理念、建功‘十三五’、贡献新时代”主题劳动竞赛、业务技能比赛、文体竞赛等活动。

内蒙古自治区五一劳动奖章

1、段宝山 内蒙古霍煤车轮制造有限公司轮毂检测分厂厂长

段宝山2008年毕业于黑龙江东方学院电子信息工程专业,2016年毕业于辽宁大学研究生院工商管理专业,研究生学历。在内蒙古煤车轮制造有限公司从事机电设备专业技术工作及生产经营管理、质量管理工作以来,严格履行本职岗位职责,认真学习,努力工作,经过几年的不断学习与实践,已长大为具备电气设计、制作、编程调试的技术人员和车轮生产管理、质量管理人员,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。

2、王海泽 通辽金煤化工有限公司技术员

王海泽自参加工作以来,始终扎根乙二醇生产一线,站在生产的前沿。每次检修,他的工作地点便从办公楼转移到了现场的各个框架,甚至反应器里面一待就是10多个小时,汗流浃背,但他乐此不疲,从无怨言。他担任车间技术员后,始终保持了一个共产党员的朴素本色,在他的带领下,一线员工的操作经验不断丰富,从而使乙二醇加氢工艺能长周期稳定运行,为公司的首套乙二醇生产技术成熟做出自己的贡献。

3、周静(女,蒙古族)通辽市泽信希望物业服务有限公司客服主管

周静自2007年6月入职通辽市泽信希望物业服务有限公司,负责公司所辖所有项目的业主报事报修的受理、传递、跟进、回访及汇总的管理工作,组织完成计划性问题的跟进、监督考核工作,并组织完成各类报表数据的编制、报送工作,平均每年受理各类信息 41000件,处理完成率为99%。2016年10月她调到运营管理部任客服主管,负责公司客户服务人员培训、收费管理、档案管理、品质检查、创优达标工作,在工作中高标准、严要求,多次迎接行管部门、集团公司检查,圆满完成任务,2017年11月通过 ISO9001管理体系认证审核,2017年10月组织悦圣湾•梓园项目、福苑佳园项目完成全区物业管理示范住宅小区达标创优工作。2018年10月她被推选中国工会第十七次全国代表大会代表。

4、郝伟民 中国铁路沈阳局集团有限公司通辽工务段指导司机

郝伟民从事指导司机5年来,既是轨道车司机的业务指导者,又是一名带头者,每当轨道车参加重要运输任务时,雪害抢险及大型施工,他都主动担当司机,承担艰苦和风险,每项工作,他都提前预想风险制定作业方案,主动联系协调,有效沟通信息,保证运输任务完成。他针对司机GYK掌握不熟练导致排风问题,组织司机进行走行径路模拟演练,终于形成在管内轨道车特殊情况GYK操作技能。他研制出的轨道吊收轨夹具,保证了吊装钢轨的平衡,有效地提高了作业效率及安全系数。他研制的轨道车制动缸防雪害的安全套装置,有效的保证了轨道车制动缸侵入雪水所导致的故障。他改造安装了发动机预热装置,有效地保证了轨道车在低温下的启动,大大的降低了轨道车启动故障率。

5、李秋民 通辽市科尔沁区第一人民医院耳鼻喉科副主任

自参加工作以来,李秋民始终把坚持良好地医德医风、作为一个医务工作者的行为准则。真正做到想病人所想、急病人所苦。他先后到北京,浙江,吉林等多家大医院进修学习,节假日主动要求值班,下班后的点滴时间、也用来翻资料、啃书本、向老师、同道请教切磋。做到理论联系实际,潜心揣摸,医术更趋精粹。其常规根管治疗术、拔牙术、全瓷美容修复、前后牙烤瓷冠修复、可摘局部义齿及全口义齿矫治、预防性矫治、儿童青少年及成人矫治、正畸正合联合治疗、鼾症治疗、无托槽隐形矫治等技术在地区处于领先水平。他积极参加临床科研工作,在我市率先开展了青少年颌面畸形矫正技术及器械的研究。并通过理论研究和临床实践,解决了现有颌面正畸架存在的刚性不足、力度不准以及调整不便等问题。该产品已被内蒙古科技厅登记为“内蒙古自治区科学技术成果”。

6、王玉森 福耀集团通辽有限公司技术中心主任

福耀集团通辽有限公司浮法项目投产后,王玉森主持了多项技改项目,为公司生产稳定、技术提升、降本增效发挥了重要作用。2013年公司项目建设期间他技改了熔窑采用鼓泡器技术、等宽投料池技术、采用L型吊墙和双L吊墙技术;2015年攻克了1.8mm汽车用玻璃光学质量淋子重的难题,生产出能够满足汽车玻璃用的原片,添补了国内空白,当年创效益1500多万元;、2016年提出了均衡锡槽出口温度、超前解决退火窑玻璃带横向温差技术,取得了明显效果。切裁损失由每天6吨降到1吨以下,年增效200万元。2017年提出了熔化、锡槽工艺改进多项建议,解决了析晶、表面磷石英、锡石等缺陷,年节省费用100多万元。

7、李山丹(女,蒙古族)通辽市塔本扎兰小泉皮革制品有限公司车间主任

李山丹是通辽市科左中旗舍伯吐镇民主屯嘎查农民,现是通辽市塔本扎兰小泉皮革制品有限公司(日本投资)农民工。她勤奋好学,在工作之余就自学日语,熟练掌握了皮革制品很多工艺、技术、操作流程及各种工序的注意事项。她对每一位新成员不厌其烦地讲解、示范操作流程及注意事项,毫不吝啬地将自己的技术技能和操作经验、心得传授给工友,她能把复杂的工艺简单化,分析产品的结构,把工艺分析精透工时能降低到20%-40%,给工友带来方便,给公司带来成本的减少。尼康镜头袋CL-1218系列产品原来的15分钟加工时间,缩短到目前的9分钟时间,每月同等系列产品发货量不少于几万个。2018年度,进口牛皮笔盒制作工时压缩了原来的120分钟缩短到现在的100分钟,大大提升了生产效率和经济效益。她所在的生产车间被授予“自治区工人先锋号”,她被通辽市委、政府评为“通辽市劳动模范”。

8、郭义茹 (女,蒙古族)通辽市第二人民医院副院长

郭义茹从事医疗临床工作20余年,在工作中她注重研究新技术新疗法,开展了常见消化道疾病的诊断及治疗,雷贝拉唑钠治疗消化道疾病,四联法根除幽门螺杆菌治疗,开展了尿激酸治疗肺梗塞及心肌梗塞溶栓术,高粘血症的治疗,在内镜下乳头切开取石术及造影术,卢戈液对早期胃癌的诊断,扩大透析的影响,使透析在我市初具规模。其中“阿胶与自体瘤苗对肿瘤患者T细胞亚群影响的对比研究”获沈阳铁路局科技进步奖、“尿激酶治疗肺梗塞、善宁联合中药治疗急性重症胰腺炎”处于市内领先水平。她还善于总结临床经验,曾先后在《中国医师杂志》《中国误诊误治杂志》《中国遗传学杂志》和《中国创新杂志》等国内有影响的期刊中发表多篇论文。

9、蔡慧星 通辽市锦秀木业有限公司董事长

蔡慧星作为一名企业法人,她深知“水有源,树有根”的道理,主动足额上交各种税费,年年被评为通辽市科尔沁纳税先进代表,她积极接纳下岗工人再就业,安排农民工就业,在2009年国际经济危机中,她主动安排就业岗位120个,她热衷于社会公益事业,每年都向科尔沁区“红十字协会”捐赠善款;她还积极向遇到灾难家庭、地震灾区、贫困学生伸出援助之手,奉献自己的爱心。钱家店民房坍塌事件中,后旗一个小山村修路,育新一个贫困村帮贫中,她主动亲临现场问寒问暖,并先后捐出十万元救济灾难家属和贫困村;四川大地震,她积极组织公司全体员工捐款,并自己捐款五万元慰问灾区。几年来,她资助、捐出的善款累计150多万元。她入选中华慈善总会会员,任通辽市慈善总会理事会副理事长。她率先进入新能源领域,建设近200MWp光伏电站,节约标准煤10万吨,减少烟尘排放583.49吨,减少灰渣排放4195.6吨,减少二氧化碳排放2384.74吨,减少氮氧化合物排放4195.6吨,减少二氧化碳排放31.2吨,节水860.6吨,具有显著的环境效益。

10、巴图(蒙古族)通辽发改委科长,奈曼旗达木嘎筒村脱贫攻坚驻村工作队队长、第一书记

巴图自担任奈曼旗达木嘎筒村第一书记以来,始终坚持驻村开展工作。结合当地实际,选优配强村两委班子,积极推进村企对接,村校对接。邀请企业家、教授来村里考察洽谈,开拓群众视野,激发创业热情。强化产业扶贫,推广庭院蔬菜、订单生猪养殖,举办“刺绣”培训班。强化社会扶贫,协调爱心企业捐赠价值6万元的医疗器戒、1万元的图书、10.5万元奶牛养殖资金。完善基础设施建设,协调资金300多万元实施饮水改造提升工程、街巷亮化工程和垃圾整治工程。壮大集体经济收入,建立村级资产管理台帐、建设村部屋顶光伏项目,集体收入突破10万元。推进产业振兴,2019年协调资金275万元建设保鲜库及速冻库。签订无籽西瓜、沙果、葡萄市场价保底回收协议。引进龙头企业发展林果产业。逐步探索出一条团结当地力量、凝聚当地智慧、符合当地实际的绿色发展新路。

11、道尔吉(蒙古族)扎鲁特旗道老杜苏木党委党委书记

道尔吉坚决贯彻落实习近平总书记精准扶贫、精准脱贫战略思想,紧紧围绕“五个一批”、“六个精准”工作措施,集中力量在住房、产业、教育、医疗等突出问题上精准发力,使全苏木贫困发生率由5.98%降到0.17%。他考虑贫困户与产业关联度低实际,加大贫困群体在产业链上致富能力,扶持南宝力高图嘎查实施“民宿”旅游项目,带动10户贫困户脱贫;整合资金441万元,实施西热图嘎查“光伏新村”工程,实现36户贫困户脱贫;落实旗本级产业扶贫流动资金338万元,实现148户贫困户脱贫;推动落实“三到村三到户”项目资金493万元,实现70户贫困户脱贫。他全旗率先开展“互评互学”选树标兵活动,选树产业发展标兵、政策熟知标兵、自强自力标兵等20户贫困户典型,引领贫困群众真正成为脱贫攻坚的主体,在全苏木范围内树立脱贫光荣导向,进一步弘扬了自尊、自爱、自强精神。

12、曲相雨 共青团库伦旗委员会 青工农牧部部长,库伦旗扣河子镇达录山村脱贫攻坚驻村工作队队长、第一书记

2018年3月,曲相雨经单位推荐,被旗委组织部选派到扣河子镇达录山村开展脱贫攻坚工作,任驻村工作队队长、第一书记。自开展工作以来,他按照旗、镇两级脱贫攻坚工作的总要求和总目标,高度重视,精心谋划全村脱贫路径,明确工作职责,团结同事,按照“一户一策”合理规划贫困户增收项目,明确致富途径,以“减少支出就是增加收入”的工作思路和“两图+两队”的工作方式,真正把脱贫攻坚摆在突出的位置,不断采取了一系列有力的措施,不断推进脱贫攻坚向纵深发展。 他组织党员代表、青年组建了“党员先锋队”和“青年志愿者服务突击队”,通过开展扶贫政策宣传、扶贫帮困、爱心助学、环境整治等系列志愿服务活动,帮扶贫困群众摆脱贫困,树立脱贫意识。针对贫困户实际状况对症下药、分类施治、靶向治疗,绘制了脱贫攻坚“贫困户区域分布图”和“帮扶实时作战图”,将贫困户基本信息在区域图上进行点位标注,并根据贫困户每家每户的贫困特点制定了“实时作战表”,将每户贫困户近期实施的扶贫措施进行登记备忘,对于已经完成的扶贫工作进行销号处理,切实让百姓达到“两不愁、三保障”。



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