奈曼抓党建促脱贫

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2016年以来，奈曼旗把抓党建促脱贫工作作为提升基层党建工作水平的重头戏，探索实施“三级联动、五抓五促”工作法，全面吹响抓党建促脱贫的“冲锋号”。

抓班子促引领，配强“主心骨”。依托镇村党组织换届，选优配齐配强14个苏木乡镇党委、363个嘎查村（社区）党组织领导班子，把脱贫攻坚工作实绩突出的7名乡镇事业编制人员、1名优秀村干部选拔进入苏木乡镇党委班子，新一届嘎查村“两委”正职中经济能人和致富带头人达到60%以上。旗级四大班子成员全部挂点联系贫困村，整顿软弱涣散党组织35个，调整嘎查村干部22人。选派75名旗直机关科级党员干部担任贫困嘎查村“第一书记”，帮助贫困户引进致富项目22个，协调资金900余万元，帮扶带动780户贫困户脱贫致富。

抓干部促服务，选准“指战员”。采取“请进来、送出去”的方式，对全旗400余名科级以上领导干部、363名嘎查村（社区）干部、75名“第一书记”、371名驻村扶贫工作队员进行专题培训；各基层党组织举办专题培训班160余期，培训党员干部、农村实用人才、致富带头人1.2万余人次，基本实现培训全覆盖。开展“千名干部进百村包万户、助脱贫共发展”活动，全旗1700多名党员干部与9621户贫困户实行结对帮扶，助力精准脱贫，对抓脱贫攻坚工作实绩突出的干部，优先提拔重用，对16名工作不力的包联干部进行“召回”。

抓党员促示范，培育“领头羊”。深入推进党员“联农户做六员”活动，通过划分党员责任区，设立党员示范户、党员先锋岗，选树科技致富带头人等方式，带领群众壮大中药材产业，做强乡村旅游业，打造无籽西瓜种植等一批产业示范基地，有效推进精准脱贫。开展“双培养”活动，先后把960名农村党员培养成致富能手，把180名致富能手培养成党员或嘎查村干部。扎实推进“两学一做”学习教育，引导广大党员在脱贫攻坚一线争做“四讲四有”合格党员，现已举办脱贫攻坚培训班6期，对全旗75个贫困村党组织书记进行全覆盖培训；举办党员创业就业、乡村旅游和农村电商等专题培训班12期，培训党员群众6000余人次。

抓机制促活力，唱响“好声音”。制定出台脱贫攻坚系列考核办法，把抓党建促脱贫攻坚工作作为“三级联述联评联考”的重要内容，对未完成年度脱贫任务、精准扶贫工作不力的党组织和党组织书记严肃问责。建立人才服务脱贫攻坚工作机制，加大内引外联力度，畅通人才引进“绿色通道”，促进人才“双向选择、自由流动”。深入推进以嘎查村务监督为重点的乡村治理机制，组织群众自觉参与脱贫致富。目前，全旗种植中药材、经济林和舍饲养鸡的贫困户达4000余户，户均年增收1.2万元以上。

抓保障促成效，打造“名品牌”。建立基层党组织经费保障机制，落实嘎查村（社区）工作经费3.6万元；认真做好“金融扶贫富民”贷款发放工作，今年将发放2.05亿元，扶持党员群众1.02万人脱贫。创新“土地转让型”“资源入股型”“村企一体型”等村级集体经济发展模式，今年重点发展15个村级集体经济，到2019年实现村级集体经济全覆盖。将抓党建促脱贫工作确定为旗委特色党建项目，重点打造大沁他拉镇昂乃村、八仙筒镇扎哈他拉村等一批党建脱贫示范村，抓党建促脱贫的作用充分彰显。 （赵庆生）

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